Motywacja

kredyt na dom projektowanie stron flash pożyczki

A jak się ma relacja pracownika do jego płacy? W sumie, na prosty rozum jest to największa z cech motywacji. Czy faktycznie? „Większość pracowników koncentruje uwagę na wysokości płacy zasadniczej, choć, [...] pozapieniężne składniki wynagrodzenia całkowitego mogą stanowić znaczną część pakietu. Wiele benefitów wynikających z zatrudnienia jest traktowanych jako oczywiste. Zatraca się przy tym, w pojęciu wielu osób, różnicę między świadczeniami należnymi obywatelowi ze strony państwa a wynagrodzeniem za pracę na rzecz firmy.”12 W całej dyskusji na temat roli płacy należy podnieść argument terminowości wykonania zadania. Wszakże efektywność jest tym czynnikiem jaki chcemy wzmożyć w pracowniku. „Podstawą wynagradzania w formie zadaniowej jest uzgodnione w formie umowy określone zadanie, zlecane do wykonania pracownikom (indywidualnym lub zespołom). Na podstawie odpowiednich norm, lub gdy ich brak, opinii ekspertów ustala się czas pracy niezbędny do wykonania tego zadania. Forma zadaniowa zawiera część stałą, swego rodzaju płacę zasadniczą oraz część zmienną, obliczaną jako procent płacy zasadniczej i wypłacaną po ukończeniu zadania w terminie.”13 12.Motywowanie pracowników, A Girch, M. Tarczyńska 13.Motywacja w pracy, L. Kozioł